DER 100-TAGE-ANKER
Zeit, in der sich Führung setzt
Manche Prozesse brauchen Zeit, nicht um etwas zu tun, sondern um innerlich stabil zu werden.
Der 100-Tage-Anker ist kein Programm
und kein Angebot.
Er ist ein zeitlicher Halteraum, der FührungsAnker vertieft, wenn Führung nicht nur klären, sondern sich verankern soll.
Er wird gehalten.
DER
100-TAGE-ANKER
Er ist:
-
kein Angebot
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kein Versprechen
-
kein Produkt
Sondern:
-
dein innerer Führungsrahmen
-
die Zeit, in der sich Haltung setzt
Er stützt den FührungsAnker, aber steht nie allein.
Der Rahmen
FührungsAnker findet im 1:1 statt.
Punktuell – wenn eine Entscheidung ansteht.
Oder eingebettet in einen ruhigen Zeitraum,
in dem sich Führung setzen darf.
In bestimmten Phasen bildet der 100-Tage-Anker
den zeitlichen Rahmen dieser Arbeit –
nicht als Programm, sondern als Halt,
damit Führung nicht nur reagiert,
sondern sich verankert.